Acta 16 convenio colectivo empresas de seguridad
16. En el enlace adjunto, podéis descargaros el acta 16 convenio colectivo empresas de seguridad de la reunión mantenida el 26 de Octubre de 2017 por la mesa negociadora del Convenio Colectivo Estatal para las empresas de seguridad privada, celebrada en Madrid. Convocada a las 10:00 y finalizada a las 20:00.
¿Se acabó?, no hay mejoras para 2017, como ya pretendía la patronal desde noviembre pasado, no hay subida esperada contundente, no hay nada positivo con respecto al anterior convenio.
Yo me plantearía si realmente los negociadores por la parte social, son los que deben estar y si se considera que sí, pues quizás necesiten algo de formación en negociación, porque visto lo visto, con la experiencia no se llega.
Y se acabó también, por la falta de implicación de los trabajadores; si, lo digo y lo demuestro, aunque realmente no hace falta, dado que este artículo lo van a leer los de siempre, los que si vamos a concentraciones, ya sean convocadas por unos o por otros; el resto no están ni van a estar mientras se sigan consintiendo los abusos en horas extras. Y Dios nos libre de tocar ese tema, porque encima nos apedrean.
Algunos pretenden una huelga general en el sector, mis mejores deseos para semejante utopía; pero es solo eso, una utopía. De los 80.000 activos, siempre las mismas caras en las movilizaciones; yo poco vigilante veo en las concentraciones, solo sindicalistas y vigilantes de empresas que están fuera de convenio ( y de los últimos, pocos, muy pocos ). Cuando y donde se puede convocar una huelga, ejemplo El Prat, los muy inteligentes miran solo por su servicio, no por el interés general del sector. Poco que añadir, salvo que así no vamos a ningún lado.
Daremos por bueno el 2%, nos resignaremos a la congelación de 2017 después de muchos esfuerzos por parte de unos pocos. Sin unión de los trabajadores del sector no hay nada más que rascar y aún gracias.
Es mi opinión, hay un apartado de réplicas, pero ya verás como ni pio.
Los sindicatos son subvencionados por el estado, jamás representarán el interés del trabajador. Las concentraciones no sirven de nada mientras que los que firman los convenios no representen al trabajador. El sindicato debe ser profesional y vivir de las cuotas de los afiliados. Los componentes del órgano de gestión deben poder presentarse libremente y ser reelegidos por su valía de cara a negociar por los empleados. La única solución sería que nadie, absolutamente nadie votara a un sindicato que no te representa y en el que no puedes quitar o poner cargos de representación desde la militancia (libremente, sin listas pre establecidas). Un saludo