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La inteligencia artificial (IA) está transformando la forma en que vivimos y trabajamos, y el sector de la seguridad privada no es una excepción. La IA se está utilizando para mejorar la detección de amenazas, la prevención de delitos y la respuesta a incidentes. ¿Qué es la inteligencia artificial? La IA es un campo de
Ayer recibimos la noticia de que otra empresa de seguridad (en este caso SP4 de Barcelona) entra en banca rota y presentará un concurso de acreedores. Arrastra a otras dos empresas de servicios auxiliares, afectando a aproximadamente y según los censos aportados un total de casi 500 trabajadores. Vamos a analizar este tema desde el
Llega la ansiada subida de nómina de enero a los vigilantes de seguridad para el 2023, a primeros de febrero la podremos notar. Si quieres ver todos los datos de la subida del convenio de seguridad, mira este artículo en el que habla mas en profundidad sobre el tema. Infografía Nomina Vigilante Seguridad 2023 Ejemplo
En las modificaciones de nuestro Convenio Estatal de Empresas de Seguridad 2023, nos encontramos con el cómputo de las jornadas para licencias retribuidas, vacaciones e incapacidad temporal. Computo Vacaciones Licencias e Incapacidad Laboral 2023 Así en el Articulo 52 Jornada de trabajo, el punto 7 dice: Como medida de homogeneización de los sistemas de cálculo
Temario curso vigilante de seguridad muy completo con 847 páginas en PDF y 14 temas donde hay varios test de evaluación. El temario trata sobre los puntos principales que tiene que conocer un vigilante de seguridad y que por ejemplo, le ayudarán a superar las pruebas que dan acceso a la tarjeta de Identificación profesional
Horas extras vigilante de seguridad. Es uno de los puntos claves en nuestro sector, como no disponemos de un salario adecuado, todas las empresas se aprovechan con las horas extras. Las pagan como quieren, pero hay una fórmula que se tiene que regir y si no ocurre hay que denunciarlo. SALARIO BASE + PLUS PELIGROSIDAD
Hola compañeros, tenemos nuevo convenio y unas nuevas Tablas salariales vigilantes de seguridad 2023 se acerca el final de año y a finales de enero tendremos la nueva nómina. Os dejo los números que tienen que abonar, puede ser que alguna empresa no lo reflejen en la primera nómina, creo recordar que tiene dos meses
Este es el Nuevo Convenio Seguridad Privada 2023-2026. El convenio está firmado por parte sindical por: UGT, CCOO y USO por la parte empresarial: APROSER y ASECOPS. El incremento es del 16% a cuatro años (6% en 2023, 4% en 2024, 3% en 2025 y 3% en 2026) y una cláusula de revisión salarial ligada
Últimos comentarios
Pero mientras hagamos horas y vivamos de ellas será pan para hoy hambre para mañana; prefiero estar 3 meses sin…
Recomiendo que lo consultes con tu representante sindical o tu sindicato. Saludos y gracias.
JUBILACIÓN COMO LA POLICÍA LOCAL. DOTACIÓN PARA EL VIGILANTE ( CHALECO ANTI CORTE Y TASER) REMUNERACIÓN COMO LA DE UN…
Porque no cumple convenio empresa Levantina de seguridad no hay sanciones a empresas piratas
Buenos días. ¿Cabria la posibilidad de un trabajo de un domicilio familiar?
Buenos dias, yo le he estado cobrando desde el 2012 y ahora despues se pagarme tres meses me dice la…
Buenas Jorge. Has de ser consciente de que si eres fijo en la empresa, con un contrato de X horas,…
Buenas Víctor. Te aconsejo que lo consultes en la Policía Nacional. Saludos.
si la empresa no te entregan el cuadrante del mes solo te mandan sms con dias sueltas , y ni…
Hola Soy residente sueco desde 1997. Titulado y reconocido por el Gobierno Sueco desde 2024. Mis planes son de mudarme…
4 comentarios en «Vigilantes Seguridad Privada información para defender tus derechos»
hola, alguien que haya hecho el examen c3b de inspeccion de carga y correo mediante rayos x y pueda darme algun consejo, gracias
1-Los cuadrantes presenciales o enviados por wasap tienen que venir firmados y sellados por la empresa o algún responsable de ella?
2-Si te envían el cuadrante a tu mail privado desde un mail corporativo también tiene que ir firmado y sellado?
La subida de ayer del SMI a 1080€, cuando de aplicará a nuestras nominas?? Esto es lo que dice la disposición 5 del convenio de seguridad privada en curso:
Disposición adicional quinta.
En el supuesto de que, como consecuencia de la actualización por parte de las autoridades competentes del Salario Mínimo Interprofesional, en alguna de las categorías del convenio la retribución computable fuera, en cómputo anual, inferior a los mínimos establecidos por la normativa laboral, se procederá a la actualización que permita su adaptación a dichos mínimos legales. A estos efectos, la Comisión Paritaria del Convenio se reunirá en el plazo máximo de quince días desde la publicación en el BOE de los nuevos importes del Salario Mínimo Interprofesional para determinar los nuevos niveles retributivos de los conceptos salariales.
Hola! Si esta es tu primera visita a Vigilantes Seguridad Privada...¡Bienvenid@! Esperamos que no sea la última - Verás el aviso de las cookies. política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies
hola, alguien que haya hecho el examen c3b de inspeccion de carga y correo mediante rayos x y pueda darme algun consejo, gracias
1-Los cuadrantes presenciales o enviados por wasap tienen que venir firmados y sellados por la empresa o algún responsable de ella?
2-Si te envían el cuadrante a tu mail privado desde un mail corporativo también tiene que ir firmado y sellado?
Buenas Nuria.
Con el logo de la empresa ya vale. Pero si los quieres firmados y sellados, siempre puedes pedirlo.
Saludos.
La subida de ayer del SMI a 1080€, cuando de aplicará a nuestras nominas?? Esto es lo que dice la disposición 5 del convenio de seguridad privada en curso:
Disposición adicional quinta.
En el supuesto de que, como consecuencia de la actualización por parte de las autoridades competentes del Salario Mínimo Interprofesional, en alguna de las categorías del convenio la retribución computable fuera, en cómputo anual, inferior a los mínimos establecidos por la normativa laboral, se procederá a la actualización que permita su adaptación a dichos mínimos legales. A estos efectos, la Comisión Paritaria del Convenio se reunirá en el plazo máximo de quince días desde la publicación en el BOE de los nuevos importes del Salario Mínimo Interprofesional para determinar los nuevos niveles retributivos de los conceptos salariales.