Buenas, bienvenidos al circo de nuevo. Aquí iremos poniendo todas las Actas convenio colectivo seguridad privada 2021 que se vayan publicando, poca broma, nuestro futuro y el de nuestras familias en el juego de sindicatos y patronales.
Convenio seguridad privada 2021 BOE aquí.
Como siempre un breve resumen de quien y porqué está en la mesa.
Se explica en el acta nº1, de 9 de septiembre, resumen:
Por la parte social, 6 UGT, 4 de CCOO, 3 de USO, 1 de ELA y 1 de CIG
Por la parte Empresarial, 83,40% APROSER y 16,60% ASECOPS.
En definitiva empresarios unidos, nosotros divididos, además no solo por siglas, sino por planteamientos iniciales.
UGT, inicialmente convenio de transición de 1 año con subida de un irrisorio 0,5%. Documento aquí de entre el 7 de septiembre y el 16 del mismo, no fechan los documentos. ¿?
CCOO, inicialmente convenio a 4 años con un 20% total, a 4% por año. Lo documentan en el acta nº 3.
Los demás se irán postulando.
Acta nº2, de 16 de septiembre, resumida austeramente también en video por los compañeros de ARSEPRI
y acta nº3, de 18 de septiembre, también resumida por los mismos compañeros,
Nueva edición….26/09/2020
Acta nº4 aquí.
Acta nº5 aquí.
Comunicado CCOO después de la 5ª reunión: aquí.
Comunicado de CIG después de la 5ª reunión: aquí.
Editado 27/09/2020 ….Pero otros lo venden como un logro:
Desde que Arsepri se reunió con UGT, después de la 3ª reunión, (acta) no publican nada, o muy poco sobre el convenio en sus videos. Ya vemos por donde van los tiros y tirillos.
Comprobarlo aquí.
Lo único, su comunicado sobre dicha reunión: Aquí.
Buen y mucho trabajo, sin duda, pero hoy por hoy sin resultado.
Dos días después, ARSEPRI se reune con CCOO, y aquí el comunicado de dicha reunión.
….. fin edición de 27/09/2020
…….editado 29/09/2020
…….fin edición 29/09/2020
Comunicado de ELA.
Los sindicatos han aprendido de los políticos, pero aún van más allá. Los políticos mienten en campaña y luego no cumplen, a los cuatro años podemos cambiarlos. Los sindicatos proponen y sobre todo publicitan, elementos muy razonables, pero nunca realizan sus propuestas, mera propaganda, … (un ejemplo: la jubilación anticipada propuesta por UGT) … este año no toca, … este año es complicado, … este año no puede ser, … es que depende del gobierno…; pero lo mantienen como un engaño in eternum hacia sus afiliados y al gremio en general. Y además no los podemos cambiar porque no depende directamente de nuestros votos.
Fuentes no oficiales nos informan que ya está todo el pescado vendido, que el 30 de septiembre se firmará el nuevo convenio mal llamado de transición, con un miserable 1% de subida salarial y con los mismos términos que hasta ahora, ni plus turnicidad, sin día de asuntos propios pagado, mismas horas anuales, mismos pluses, etc, etc…
(esto, el año que se equiparan sueldos en los diferentes cuerpos policiales, 480 € mensuales más que en 2017 y las jubilaciones anticipadas para todos ellos) A nosotros desde 2016 un 6% hasta ahora, + 1% en 2021, que monetariamente es…el increible monto de ….65,22 €, lo de las jubilaciones ya … para llorar, y nosotros siempre en primera linea de fuego. https://www.elconfidencial.com/espana/2020-09-26/policia-guardia-civil-sueldo-subida-congelacion-salarial-funcionarios_2756951/
Lo que es lo mismo, peor que el año pasado, dado que aunque digan que el IPC no sube, lo que si es cierto, que en el súper todo es mucho más caro que el año anterior, no un 1%.
El IPC no sirve para el calculo de los salarios, ni jubilaciones, dado que se basa en los grandes consumidores de energía, (empresas y administraciones).
Otros sindicatos, SPS en concreto, apuesta por comunicar a través de europa press (que ya les vale tildarnos de «Guardas de seguridad»; que parece que los becarios sean de otro pais) que sufriremos una merma del 27% del poder adquisitivo en 25 años, cosa que seguro sea real, aunque a mi se me antoje mayor.
……fin edición. 26/09/2020
Se me antoja, que las Actas convenio colectivo seguridad privada 2021 van demasiado rápidas, se me antoja que quieren evitar que tengamos tiempo de reacción. Pues hay que reaccionar rápido, porque de lo contrario, nos venden otra vez.
Lo que podría pasar pero no pasará:
UGT se baja del burro de la patronal, se alía con CCOO y USO y hay conversaciones a nuestro favor.
UGT y USO se pueden aliar (nada extraño, porque ya ha sucedido en el pasado) y poca cosa para los trabajadores. Ya está pasando.
También se puede aliar CCOO y USO, que con una mayoría muy floja sudarían tinta.
Lo iremos viendo en breve, dado que parece que tienen mucha prisa este año. De todas maneras nos toca actuar ya.
Como siempre es mi opinión, pero los documentos son los que son y seguiremos informando de ellos en esta misma página, actualizándola con lo más nuevo.
Editado 30/09/2020…..
Esto ya se ha acabado, final de la película, en el acta final podéis ver quien nos ha vendido, otra vez. Y van pasando los años, sin cotizar dignamente para nuestras jubilaciones y cada año que pase nos jubilaremos más tarde y aquí no pasa nada.
Acta final aquí y texto del convenio aquí.
Recuerda: Aquí
Los sindicatos hace tiempo que no usan la inteligencia pero desde luego pensar que ahora es un buen momento para pedir un aumento de un 4 o 5% es que no viven en la realidad.
Hay que esperar el momento propicio al menos un año mas para pedir un gran aumento. Estamos en uno de los momentos mas críticos como país como para jugar con los puestos de trabajo.
Gracias por tu opinión, Ricardo.
Si muchos momentos críticos para la economía pero mientras los demás sueldos crecen nosotros tenemos que conformarnos con una perdida adquisitiva. Siempre son nuestros sueldos los afectados.
Subidas salariales en infinidad de sectores pero los vs ninguneados en sus puestos de trabajo y cada vez menos representados…
Cada vez interesa menos este sector… Jugarte el careto por 980€ netos eso sí que es crítico.
Perdonar, quisiera retirar mi último comentario es que acabo de leer lo del 1% de subida y más de lo mismo y me exacerbe en exceso. Un saludo y gracias por su trabajo.
Lo busco.
A ver si lo he echo bien, ya me dices algo.
Muchas gracias por tu comentario, Raul.
Raúl JT que razón tienes muchacho y llevamos en esta situación cuatro lustros por lo menos, hacemos el trabajo de muchos, estamos para todo, se nos requiere formación (cursos y demás) buena presencia, educacion, y sobre todo muchas responsabilidades de las que no deberíamos estar encargados, oye y en el curso de tu servicio si tienes que intervenir hazlo con un cesto de huevos en la derecha y otro en la mano izquierda, por que como salga mal tu intervención no te salva ni el tato, por que ya sabemos que la culpa es del V. S, y toda esta ensalada y perdonar compañeros por el toston, aderezada con 980€ netos si tienes suerte.. Por que como se descuelgue tu empresa del convenio es mejor que cambies de sector, hoy en día se gana lo mismo de mozo de almacén y están menos puteados, amen de que duermen por las noches, que ya sabemos lo que supone los turnos para nuestra salud…etc etc etc
Gracias por tu aportación, Fran V.
Hasta que no se realizar una huelga general de vigilantes en españa ,con apoyo de los sindicatos ,jamás nos tendrían en cuentra ni en Madrid ni la gente sabrá nuestra triste realidad, y realmente la responsabilidad que realizamos día día, quien se supone que puede realizar nuestro trabajo ,en una huelga general ,en la unión esta la fuerza ,las empresas de seguridad se forran y el vigilante de seguridad, mal vivimos…
Buenas Carlos.
Una huelga general con los servicios mínimos al 95%, ¿crees que sirve de algo?. Y eso, si es secundada por los trabajadores, que están haciendo horas para llegar a fin de mes, como para hacer una huelga.
Nada, en mi opinión, en los últimos años lo único que ha sido secundado por algunos, y que ha funcionado de alguna manera (aunque mínima) fué la manifestación de 27-S de 2017 http://vigilantesseguridadprivada.es/cronica-del-27smadrid/
Saludos.
No hace falta hacer huelga.
Simplemente no realizar ninguna hora extra en las empresas.
No vale realizarlas en otras.
Dejar a las empresas con infinidad de horas de descubierto sería el mayor peso para negociar una subida.
2 meses a computo haría mucho daño a las empresas y denunciar a aquellas que te obliguen a realizar horas extras.
Siento disentir, los que hacen horas, en la gran mayoría de los casos es porque lo necesitan, por lo tanto no van a prescindir de ellas así como así.
Otra solución, venga a pensar….
Saludos y gracias por tu aportación.
Ya ves y la mayoría pagan las horas en negro y los Vigilantes… a tragar, es un sector de come horas.