Llevamos muchos años ya sin que el Sueldo de los vigilantes de seguridad sea acorde con la labor encomendada, las empresa lejos de aumentarlo en convenio buscan fórmulas desleales para que ese bajo sueldo no afecte a sus negocios.
Unos para suplir la falta de efectivos (que es otra consecuencia de los sueldos bajos, ya que los vigilantes a la que pueden se cambian de sector) llenan autocares de vigilantes de zonas más deprimidas de la geografía española, para desplazarlos a eventos de otras zonas. Esto lo vemos constantemente en los partidos de futbol, p.e.
Otra táctica de desplazamiento es proporcionar durante unos meses una ayuda para supuestamente proporcionar una vivienda, mientras el vigilante se busca una que resultará siempre o compartida o de muy baja calidad, incrementando la ansiedad y precariedad de los profesionales.
El sueldo de los vigilantes de seguridad ha de incrementarse en convenio, para todos por igual, nada de pluses para determinados servicios, cosa que ya se ha visto en el pasado es pan para hoy y hambre para mañana. El convenio, el sueldo, la peligrosidad, los días de asuntos propios, la jubilación anticipada, todo está desfasado. Así el problema según APROSER es que no hay vigilantes, y siguen casi regalando la titulación. Señores, vigilantes hay suficientes, el problema es que no se les paga lo suficiente y no hay más que hablar.
Hoy vemos en redes sociales,
Realmente creen que con esto se arregla el tema. Que equivocados estamos. Lo de siempre, pan para hoy y hambre para mañana. Arreglen de una vez por todas el Sueldo de los vigilantes de seguridad en el convenio. En 20 años hemos perdido 30% de poder adquisitivo, eso es lo que han de aumentar en el nuevo convenio, además de retornar los días de asuntos propios remunerados, aumentar acorde a los FFCCSE el plus de peligrosidad, y otras cosillas que se han ido quedando por el camino.
Qué raro ,que falte vigilantes, porque en repetidas veces fui a pedir trabajo en esta empresa y especifícame el jefe de proyecto del metro no quiso contratarme Porque?nunca lo supe.lo que si se esque si no hay VS y ahora intentan captar pagando 100euros por una persona que recomiendes y se quede es vergonzoso,lo que deben hacer es mejorar el sueldo,y no ser tan negreros respetar la vida de sus Empleados y hacer cuadrantes en condiciones, Además cuando hay un problema entre VS , primer deberían de investigar y los inspectores deberían de también hacer su trabajo,más no solo por amiguismo señalar Siempre al VS con el cual tiene menos empatía y peor aún si es extranjero , Señor es aprendan a ser imparciales ,hay que fijarse más en el TRABAJO de cada empleado Hay algunos que hemos trabajado a conciencia by otros que pasan solo durmiendo y resulta que el más perjudicado es aquel que hace siempre su trabajó y muchss de las veces el de los demás y resulta que el culpable siempre será el VS extranjero por los demás no son unos santos Pues eso y muchas cosas más son las que deberían de corregirseby mejorar cel sueldo que bnos pagan porque tenemos que aguantar a cada subnormal de turno
Faltan VS porque especifícamente la Empresa Segurisa , cuando he ido repetidas veces va pedir trabajo ,no me han contratado, qué raro que hoy por hoy les falté VS Deben aprender las empresas a respetar la vida del VS hacer cuadrantes en condiciones y, ante todo mejorar el sueldo,y mejorar muchas más cosas básicas en trato empatía porque muchas veces no son maneras ni formas de Cómo resuelven ciertas situaciones.Y ahora dicen que les falta VS qué raro A mi no me contrataron y nunca supe porque