Afiliate al sindicato C.C.O.O.

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C.C.O.O.

Confederación sindical de Comisiones Obreras.

C.C.O.O. es uno de los sindicatos mas importantes, con buenos cursos y abogados, comisiones obreras es uno de los sindicatos mas grandes de España.

Todo Vigilante de Seguridad tiene que afiliarse para lograr que se respeten sus derechos.

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Contigo somos más y mejores.
Para que la dirección de tu empresa y las organizaciones empresariales no impongan sus intereses y decisiones.

Para que las Administraciones Públicas tengan en cuenta nuestras demandas. Porque juntos sí podemos.

C.C.O.O. debe su independencia y su fuerza a los afiliados y afiliadas. Vuestro respaldo garantiza nuestra representatividad y nuestra capacidad de reivindicación y propuesta.

Confederación sindical de Comisiones Obreras.

C.C.O.O. es imprescindible en las empresas para ayudarte a resolver tus problemas y para que se cumplan los convenios colectivos y el derecho laboral.

C.C.O.O. es necesario para conseguir mejores condiciones de trabajo, mejores salarios, nuevos derechos, a través de la negociación de los convenios colectivos, de la relación permanente con los empresarios y de la interlocución con la Administración central y autonómica.

La fuerza de C.C.O.O. es una garantía para que se mantenga y mejore el sistema de protección social: las pensiones, la protección por desempleo, la protección a las personas con dependencias CCOO cuenta con los mejores servicios de asesoramiento sindical, jurídico y técnico que pone a tu disposición como afiliado y afiliada.

CCOO te proporciona información sobre la situación económica y laboral, y de las posibles alternativas sindicales.

C.C.O.O. te ayuda para que tengas acceso a la formación profesional, decisiva para encontrar o mejorar el empleo.

Como afiliado o afiliada, CCOO pone a tu disposición diversos servicios en ámbitos como la vivienda, los seguros, los fondos de pensiones, tiempo libre.

La cuota sindical es deducible en la declaración de la renta. Además, con la cuota tienes derecho a un seguro de vida en caso de accidente.

CCOO es el primer sindicato en afiliación, representatividad y presencia en las empresas.

Cuotas mensuales vigentes 2018:

Cuota Súper Reducida (S) 3,00 euros mensuales. De aplicación para personas que no perciben ingresos, retribuciones o prestaciones en cuantías brutas iguales o inferiores al RMI Renta Mínima de Inserción (6.152 euros/año). De aplicación también para personas jóvenes menores de 30 años en busca del primer empleo, y los jóvenes que lleven más de seis meses en situación de simpatizante. La cuota súper reducida en revisable anualmente.

Cuota Especial (E) 7,10 euros mensuales. De aplicación para personas con retribuciones, ingresos o prestaciones brutas superiores al RMI e inferiores al 135% del SMI (13.375 euros/año).

Cuota General Reducida (G) 11,50 euros mensuales. De aplicación para personas con retribuciones y prestaciones brutas entre el 135% y 235% del SMI, Salario Mínimo Interprofesional (13.376 a 23.283 euros/año)

Cuota General Ordinaria (V) 12,60 euros mensuales. De aplicación a personas con retribuciones brutas superiores al 235% SMI (Desde 23.284 euros/año).

Cuota General de Pensionistas y Jubilados (R) 9,95 euros mensuales. De aplicación para personas en situación de pensionistas o jubilados con retribuciones brutas anuales a partir de 13.375 euros/año.

Cuota Militante (M) 16,50 euros mensuales. Cuota voluntaria.

C.C.O.O.

2 Comentarios

  1. Buenas compañeros trabajo de vs a jornada completa el cliente quiere descontar 15 minutos de la jornada en concepto de bocadillo ,comida ,cómo queráis llamarlo y cómo sólo habemos uno por turno quiere reducir los turnos a seis o cuatro horas para que no tengamos derecho a comer ,mi pregunta es estando a jornada completa es legal ?

    • Desgraciadamente eso no se contempla en nuestro convenio y hemos de remitirnos al Estatuto de los trabajadores. Salvo pacto con la empresa siempre a través del comité.
      Articulo 34 del E.T., Jornada ………….4. Siempre que la duración de la jornada diaria continuada exceda de seis horas (hasta antes de 2012 “reforma laboral del PPP” eran cinco), deberá establecerse un periodo de descanso durante la misma de duración no inferior a quince minutos (antes veinte). Este periodo de descanso se considerará tiempo de trabajo efectivo cuando así esté establecido o se establezca por convenio colectivo o contrato de trabajo.(Esta última frasecita desde …”Cuando”…también se añadió en 2012).
      Por todo lo dicho, mejor llegar a un acuerdo, porque legalmente “mientras la mayoría de Españoles voten a la derecha” el estatuto dice lo que
      dice. Y si reclamáis por ocho horas, que tendrían que daros 15 min.(hoy), reducen jornada y no os han de dar nada. Sigamos votando a P.P.P. o C’S o Convergencia (no se como se llama ahora) o a cualquier otro partido de derechas, nacionalista o no, de un u otro bando. Así nos va que no sabemos a quien votamos.

      Hay una parte de un artículo en nuestro convenio, que está obsoleto a todas luces, que establece un pequeño plus para trabajos continuados en bancos. Copio y pego:
      Artículo 52. Jornada de trabajo.
      ……….
      Los trabajadores de vigilancia que prestan sus servicios en Cajas de ahorro y Bancos, durante el horario de atención al público, en jornada continuada, durante el horario de 8,30 a 16,45 horas, como mínimo, tendrán derecho por día trabajado en ese horario a una ayuda alimenticia que deberá ser pactada entre la Dirección de cada Empresa y los Representantes de los Trabajadores, no pudiendo pactar, en ningún caso, cantidades inferiores a cinco euros. Para dichos trabajadores, la jornada será de 1.782 horas…………..

      Lo mantienen ahí por paripé, porque ya muy pocos vigilantes hay en entidades bancarias que realicen ese horario, quizás en 0,02%. Pero queda bonito en el convenio.

      Mi consejo, ” Yo no digo nada, es mi hija que me pilló el teclado” no pactéis el descanso con vuestra empresa, pactarlo con el cliente.
      Lo de PPP, ya sabéis por donde va. ¿No?

      En ocasiones veo clientes sin seguridad, (en ocasiones veo muertos del film “El sexto sentido”) estamos en extinción y quizás tengan que considerar pagar en poco tiempo pluses y otras divisas por fidelizarnos. No queda mucho, resistir.

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