Anécdota; con la publicación del último convenio, imprimí unas cópias para repartir entre los compañeros, como parte de mi trabajo en horas sindicales.
Pasando por un servicio de nueva subrogación, después de un poco de propaganda para mi y el sindicato, dejo los 46 folios a doble cara; saludos, buen servicio y gracias por la atención.
Al día siguiente me envía un whatsapp este compañero (con una TIP mucho más antigua que la mía) con el siguiente texto » he leído el convenio y creo que si tengo un hijo con un 45% de discapacidad tengo derecho a una ayuda por parte de la empresa, puedes indicarme si es así y como puedo solicitarla a la empresa»
Ahora está cobrando 120€ mensuales más, solo por el echo de leer el convenio y gracias a que alguien se lo proporciono.
Artículo 50.
Ayudas a hijos y cónyuge discapacitados.
Las Empresas abonarán a los trabajadores con hijos discapacitados a su cargo la cantidad de 118,54 euros mensuales para el año 2017, 120,91 euros mensuales para el año 2018, 123,33 euros mensuales para el año 2019 y 125,80 euros mensuales para el año 2020 por hijo de esta condición como complemento a la prestación que la Seguridad Social le tenga reconocida en concepto de ayuda para discapacitados, entendiéndose como tales los así definidos en la legislación aplicable.
Asimismo, recibirán la cuantía establecida en el anterior párrafo, en aquellos supuestos en los que el cónyuge del trabajador a su cargo tenga una discapacidad del 65% o superior.
La cuantía acreditada de la prestación será abonada por la Empresa en la que el trabajador preste sus servicios en proporción al número de días trabajados en el mes.
¿Cómo se solicita?
Solo redactar un escrito a la empresa con el texto adjunto o parecido y certificado de la discapacidad en la que aparezca la filiación del descendiente. Así de simple.
Escrito:
Por la presente, yo D………………………………… con DNI nº………………………. trabajador de ……………………Empresa de Seguridad, en virtud del artículo 50 del convenio de referencia nº 99004615011982 y teniendo a mi cargo un hijo con discapacidad reconocida en certificado adjunto, solicito hagan efectiva la ayuda que me corresponde a partir del día de la fecha.
Atentamente:
Leer no es malo, escribir tampoco.
Salu2 y buen servicio.
Muy bien compañero 120 euros, hoy en día es muy buena ayuda. No tenía ni idea.
Gracias.
Poca gente se lee por completo el convenio, ni tan siquiera los que lo firman, creo.
Deberíamos redactarlo nosotros y proponerlo a la patronal, no como hasta ahora, que lo redacta la patronal y solo se revisa por los sindicalistos dedicados a otras labores que no exclusivamente a la seguridad.
Ahí queda dicho.
una pregunta si se tiene dos hijos con discapacidad te abonan un plus para los dos o una por cada hijo es decir 118 por los dos o 236
gracias
Por los dos con total seguridad te tienen que abonar 236 euros.
Mi hijo tiene un 20% reconocido de discapacidad.
Sabeis si tengo derecho a esa ayuda tambien o solo si supera el 33%, ya que para la mayoria de ayudas y cosas por el estilo que da el estado te piden minimo el 33%.
Gracias y un saludo.
Buenas Victor.
Como dice el artículo…»como complemento a la prestación que la Seguridad Social le tenga reconocida en concepto de ayuda para discapacitados, entendiéndose como tales los así definidos en la legislación aplicable.»…
Entiendo que si la seguridad social da a tu hijo algún tipo de ayuda, si, sino no; dado que es un complemento a esta.
Salu2.
Mi hija tiene reconocido el 79% de discapacidad
Cual es el grado minimo con el que se solicita la ayuda?? Y si el niño solo tiene padre. Hay alguna auyda???
Hijos o menores a cargo, menores de 18 años, con una discapacidad igual o superior al 33%: 1000,00 euros anuales por hijo (250,00 euros trimestrales). No se exige en estos casos límite de recursos económicos al tratarse de una persona con discapacidad. Presenta el escrito que te indicamos en el articulo. Suerte
Como dice el artículo…”como complemento a la prestación que la Seguridad Social le tenga reconocida en concepto de ayuda para discapacitados, entendiéndose como tales los así definidos en la legislación aplicable.”…
Entiendo que si la seguridad social da a tu hijo algún tipo de ayuda, si, sino no; dado que es un complemento a esta.
Salu2.
Buenas tardes, se paga en nominas solo o también en pagas extras??
Saludos
El convenio reza «mensualmente», entiendo que es por mes y el año tiene 12.
Saludos.
Hola buenas tardes, yo tengo una hija con minusvalia, lo pedí a la empresa y van a dármelo, pero los meses concretamente 4 que he tardado en pedirlo me han dicho que esos meses no me los abonan, solo quiero saber si es con carácter retroactivo, gracias
Buenas Raúl.
Desgraciadamente no, solo surte efecto cuando están los trámites cumplimentados y aprobada la ayuda.
Saludos.
Hola, solicite la ayuda por hijo con discapacidad hace 6 meses y me la han empezado a pagar ahora¿ los 6 meses anteriores se pierden?
Hola yo tengo una hijatta con el 70% y la empresa me lo niega diciendo que yo no soy el padre biológico sino que es de la anterior pareja de mi actual mujer siendo q la chica convive con nosotros. Alguien sabe si es así?
Buenas Francisco.
El artículo en el convenio, reza: …
Artículo 50. Ayudas a hijos y cónyuge discapacitados.
Las Empresas abonarán a los trabajadores con hijos discapacitados a su cargo la
cantidad de 125,80 euros mensuales por hijo de esta condición como complemento a la
prestación que la Seguridad Social le tenga reconocida en concepto de ayuda para
discapacitados, entendiéndose como tales los así definidos en la legislación aplicable.
Asimismo, recibirán la cuantía establecida en el anterior párrafo, en aquellos supuestos
en los que el cónyuge del trabajador a su cargo tenga una discapacidad del 65% o superior.
La cuantía acreditada de la prestación será abonada por la Empresa en la que el
trabajador preste sus servicios en proporción al número de días trabajados en el mes….
Te he remarcado lo importante, si cumples eso te lo han de dar.
Saludos cordiales.
Mi hijo tiene 26 años me corresponde pedir a la empresa el pago mensual de discapacidad soy vigilante gracias
Buenas Manuel.
En el artículo http://vigilantesseguridadprivada.es/ayudas-a-hijos-y-conyuge-discapacitados/ está todo explicado. Si tienes una duda concreta, expresarla y haremos lo posible por asesorarte.
Saludos.
Hola! Yo tengo un hijo con una minusvalia y grado de dependía reconocida. La empresa me dio largas hasta que lo denuncié.Reconocieron que me lo tenían que pagar, pero que como no asumían ese gasto de más, me despedirían con cualquier pretexto. De esto ya hace 2 años. Espero que se vayan pronto de mi puesto, ya que soy subrogable para denunciarlos. Ya lo h mirado en el sindicato, pero si puedo les voy a denunciar x daños y perjuicios si es posible no lo se. Con todo esto quiero decir que a mi lo que me duele no es que no me lo paguen: nos tendrían que pagar dietas ya q trabajamos a 10 y 12 horas y no las pagan, se ahorran en llevarnos a tiro x la licencia de armas, reconocimiento médico, etc, si no que si, lo reconocen que te lo tienen que pagar, pero si lo pides te vas a la calle. Q triste…
Buenas Javi.
Eso son amenazas, en el sindicato ya te habrán dicho que hacer. No obstante recordar aquí, que el tema cantidades a reclamar se reducen a un año, no puedes reclamar cantidades de hace más de un año, si no estoy equivocado. Asesórate bien.
Y con todo lo demás a inspección de trabajo por lo anónimo. Si no hacemos nada el sector estará cada día peor.
Saludos.
Hola! Una pregunta: ese dinero lo paga el gobierno a la empresa y la empresa al trabajador o lo paga la empresa directamente?
Saludos y buen servicio!
Buenas Javi.
No tengo idea. Lo publico por si alguien tiene información al respecto.
Saludos.
Buenas, mi mujer tiene asignado un 55% de discapacidad, me correspondería algo? La empresa es ilunion, gracias
Buenas Vavho.
No, en el caso del cónyuge, ha de ser igual o superior al 65%.
Saludos.
Tengo la misma pregunta. Se sabe algo?
Buenas Javi y Gema.
He realizado la consulta a mi sindicato, es una remuneración que paga la empresa.
Saludos.
Buenas.
He leído lo del 33% de los hijos, y el 65% del conyuge. Entiendo que si tu mujer tiene 36% no tienes derecho a percibir nada, ¿Correcto?.Un saludo.
Buenas Cesar.
Si eso es así.
Saludos.
La ayuda con hijo con minusvalia se tiene en cuenta para el cálculo de la hora extra
Buenas Rafael.
Entiendo que no.
Saludos.
Buenas tardes , para el cómputo de hora extra se tiene en cuenta la ayuda hijo con minusvalia? Gracias
Buenas Rafael.
Entiendo que no.
Saludos.
Hola , soy Emilio, llevo 4 años como vigilante. Yo si tenía conocimiento de las ayudas por minusvalía. Pero sí me gustaría saber si procede la misma fórmula en mi caso al tener un hermano a mi cargo con un 78% de discapacidad. ¿Debería acreditar su tutoría con notario? Me explico , mi hermano , y mi madre que también vive conmigo tienen tambien un porcentaje de minusvalia. La cuestión es si procedía por los dos , por uno , o por ninguno al ser yo hermano e hijo. Muchas gracias , un saludo , y gracias por vuestro tiempo
Buenas Emilio.
Expresamente en el convenio no dice nada a ese respecto, yo imagino que si lo solicitaras a la empresa demostrando que están a tu cargo, en principio lo denegarían, y luego deberías llevarlo al juzgado, y ya sabemos lo que puede pasar, o nada o todo y puedes crear jurisprudencia si va subiendo en el escalafón judicial.
Yo lo veo complicado, pero no soy abogado.
Saludos.
Muchas gracias por su tiempo y por la pronta respuesta. Un saludo
Buenas noches, yo estoy en una situación parecida a la tuya. Tengo un hermano en el cual soy tutor legal, tiene más de un 65% de discapacidad. Si has podido solucionar algo de este plus, espero que lo digas por aquí, yo esta semana estoy moviendo el tema con mi empresa. Si lo consigo, te digo como lo e hecho. Un saludo, compañero.
Buenas tengo una hija de 20 años y tiene un37% de minusvalía
Tengo derecho a cobrarlo
Gracias
Buenas Julio.
Si.
Saludos.
Buenas tardes.
Si tengo un hijo con minusvalía y estoy divorciado pero pago pensión alimenticia por mi hijo, tengo derecho al plus? Gracias.
Buenas Antonio.
Yo diría que si, el hijo es tuyo.
Saludos.
Hola compañero!
Mi cónyuge tiene una discapacidad del 66% y tiene su pensión. Podría igualmente pedir el abono por «cónyuge a cargo»? (es que entiendo que al tener su pensión no está a mi cargo)
Gracias por tu labor!
Si, María.
Es una ayuda extra independiente de otras, incluida una pensión.
Saludos.
Hola compañeros:
Podría alguien resolverme la duda siguiente: En el caso de trabajar en dos empresas, se puede solicitar está ayuda en las dos?
Buenas noches compañeros:
Me podría alguien resolver la siguiente duda: En caso de trabajar en dos empresas, se puede solicitar en ambas la ayuda?
En principio si no tiene que haber problema.
Hola, tengo un hijo con discapacidad reconocida del 47% y ya cobro la ayuda de 128,32€ como dice el convenio, el tema es que ahora le han reconocido a mi otro hijo la discapacidad del 33%; puedo pedir que me paguen la ayuda x 2? es decir, 256,64€? es que como el artículo 50 dice que «[…]por hijo de esta condición[…]» yo entiendo que son 128,32€ x el número de hijos con discapacidad.
Gracias de antemano y saludos.
Si estas en tu derecho de cobrar la ayuda x 2. Eso es lo que también entiendo. Pero si tienes dudas hablo con tus delegados sindicales aunque no estés afiliado te ayudaran.
Buenas noches yo cobro igual la ayuda por hijo discapacitado a.mi cargo ahora tiene 20 años,hasta que edad está la ayuda el convenio no aclara nada
Mi mujer es auxiliar en mi empresa de seguridad,siendo auxiliar ella puede pedir está ayuda de hijo con discapacidad,ella tiene un hijo de 29 años con discapacidad de más del 65%. La puede pedir a la.emoresa siendo auxiliar.
Buenas David.
No lo creo, habrías de mirarlo en el convenio de auxiliares, si existe.
Saludos.
Buenas noches , en el convenio se estipula que se pagará en proporción al número de días trabajados en el mes, se presupone que también en proporción a las horas trabajadas? O sea al tipo de jornada?
Hola Compañeros, a mi Prosegur me ha retirado la ayuda después de muchos años, al entender que mi hijo no cobra prestación con una discapacidad del 50% permanente y ser mayor de edad. De hecho era la única ayuda por este tema que teníamos.
Y si mi suegra está empadronada conmigo y tiene una discapacidad del 90% no tengo derecho a prestación? Ya que vive conmigo
Hola buenas tardes, quisiera hacer una consulta, me acaban de dar una minusvalía de más del 33% a efecto retroactivo del año pasado y a uno de mis hijos menor también. Sabéis si puedo cobrar alguna de las ayudas o pagas de la empresa a modo retroactivo?
Muchas gracias de antemano.
No sabría decirte pero entiendo que el abogado lo pruebe
Si lo estás cobrando y caes de baja te lo han de seguir pagando ya que el una aportación de la empresa?? La baja es enfermedad comun
Hola,qué tiempo puede/debe transcurrir desde que presentas la solicitud en la empresa y comienzan a ingresarte la ayuda en nómina??
Gracias
Debería ser al siguiente mes, si todos los documentos están en regla.
Saludos.