Ayudas a hijos y cónyuge discapacitados

Anécdota; con la publicación del último convenio, imprimí unas cópias para repartir entre los compañeros, como parte de mi trabajo en horas sindicales.

Pasando por un servicio de nueva subrogación, después de un poco de propaganda para mi y el sindicato, dejo los 46 folios a doble cara; saludos, buen servicio y gracias por la atención.

Al día siguiente me envía un whatsapp este compañero (con una TIP mucho más antigua que la mía) con el siguiente texto ” he leído el convenio y creo que si tengo un hijo con un 45% de discapacidad tengo derecho a una ayuda por parte de la empresa, puedes indicarme si es así y como puedo solicitarla a la empresa”

Ahora está cobrando 120€ mensuales más, solo por el echo de leer el convenio y gracias a que alguien se lo proporciono.

Artículo 50.
Ayudas a hijos y cónyuge discapacitados.
Las Empresas abonarán a los trabajadores con hijos discapacitados a su cargo la cantidad de 118,54 euros mensuales para el año 2017, 120,91 euros mensuales para el año 2018, 123,33 euros mensuales para el año 2019 y 125,80 euros mensuales para el año 2020 por hijo de esta condición como complemento a la prestación que la Seguridad Social le tenga reconocida en concepto de ayuda para discapacitados, entendiéndose como tales los así definidos en la legislación aplicable.
Asimismo, recibirán la cuantía establecida en el anterior párrafo, en aquellos supuestos en los que el cónyuge del trabajador a su cargo tenga una discapacidad del 65% o superior.
La cuantía acreditada de la prestación será abonada por la Empresa en la que el trabajador preste sus servicios en proporción al número de días trabajados en el mes.

¿Cómo se solicita?

Solo redactar un escrito a la empresa con el texto adjunto o parecido y certificado de la discapacidad en la que aparezca la filiación del descendiente. Así de simple.

Escrito:

Por la presente, yo D………………………………… con DNI nº………………………. trabajador de ……………………Empresa de Seguridad, en virtud del artículo 50 del convenio de referencia nº 99004615011982  y teniendo a mi cargo un hijo con discapacidad reconocida en certificado adjunto, solicito hagan efectiva la ayuda que me corresponde a partir del día de la fecha.

Atentamente:

Leer no es malo, escribir tampoco.
Salu2 y buen servicio.

28 comentarios en «Ayudas a hijos y cónyuge discapacitados»

    • Gracias.
      Poca gente se lee por completo el convenio, ni tan siquiera los que lo firman, creo.

      Deberíamos redactarlo nosotros y proponerlo a la patronal, no como hasta ahora, que lo redacta la patronal y solo se revisa por los sindicalistos dedicados a otras labores que no exclusivamente a la seguridad.

      Ahí queda dicho.

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  1. una pregunta si se tiene dos hijos con discapacidad te abonan un plus para los dos o una por cada hijo es decir 118 por los dos o 236
    gracias

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  2. Mi hijo tiene un 20% reconocido de discapacidad.
    Sabeis si tengo derecho a esa ayuda tambien o solo si supera el 33%, ya que para la mayoria de ayudas y cosas por el estilo que da el estado te piden minimo el 33%.
    Gracias y un saludo.

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    • Buenas Victor.
      Como dice el artículo…”como complemento a la prestación que la Seguridad Social le tenga reconocida en concepto de ayuda para discapacitados, entendiéndose como tales los así definidos en la legislación aplicable.”…
      Entiendo que si la seguridad social da a tu hijo algún tipo de ayuda, si, sino no; dado que es un complemento a esta.
      Salu2.

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    • Hijos o menores a cargo, menores de 18 años, con una discapacidad igual o superior al 33%: 1000,00 euros anuales por hijo (250,00 euros trimestrales). No se exige en estos casos límite de recursos económicos al tratarse de una persona con discapacidad. Presenta el escrito que te indicamos en el articulo. Suerte

      Responder
    • Como dice el artículo…”como complemento a la prestación que la Seguridad Social le tenga reconocida en concepto de ayuda para discapacitados, entendiéndose como tales los así definidos en la legislación aplicable.”…
      Entiendo que si la seguridad social da a tu hijo algún tipo de ayuda, si, sino no; dado que es un complemento a esta.
      Salu2.

      Responder
  3. Hola buenas tardes, yo tengo una hija con minusvalia, lo pedí a la empresa y van a dármelo, pero los meses concretamente 4 que he tardado en pedirlo me han dicho que esos meses no me los abonan, solo quiero saber si es con carácter retroactivo, gracias

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  4. Hola yo tengo una hijatta con el 70% y la empresa me lo niega diciendo que yo no soy el padre biológico sino que es de la anterior pareja de mi actual mujer siendo q la chica convive con nosotros. Alguien sabe si es así?

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    • Buenas Francisco.

      El artículo en el convenio, reza: …
      Artículo 50. Ayudas a hijos y cónyuge discapacitados.
      Las Empresas abonarán a los trabajadores con hijos discapacitados a su cargo la
      cantidad de 125,80 euros mensuales por hijo de esta condición como complemento a la
      prestación que la Seguridad Social le tenga reconocida en concepto de ayuda para
      discapacitados,
      entendiéndose como tales los así definidos en la legislación aplicable.
      Asimismo, recibirán la cuantía establecida en el anterior párrafo, en aquellos supuestos
      en los que el cónyuge del trabajador a su cargo tenga una discapacidad del 65% o superior.
      La cuantía acreditada de la prestación será abonada por la Empresa en la que el
      trabajador preste sus servicios en proporción al número de días trabajados en el mes….

      Te he remarcado lo importante, si cumples eso te lo han de dar.
      Saludos cordiales.

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  5. Hola! Yo tengo un hijo con una minusvalia y grado de dependía reconocida. La empresa me dio largas hasta que lo denuncié.Reconocieron que me lo tenían que pagar, pero que como no asumían ese gasto de más, me despedirían con cualquier pretexto. De esto ya hace 2 años. Espero que se vayan pronto de mi puesto, ya que soy subrogable para denunciarlos. Ya lo h mirado en el sindicato, pero si puedo les voy a denunciar x daños y perjuicios si es posible no lo se. Con todo esto quiero decir que a mi lo que me duele no es que no me lo paguen: nos tendrían que pagar dietas ya q trabajamos a 10 y 12 horas y no las pagan, se ahorran en llevarnos a tiro x la licencia de armas, reconocimiento médico, etc, si no que si, lo reconocen que te lo tienen que pagar, pero si lo pides te vas a la calle. Q triste…

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    • Buenas Javi.
      Eso son amenazas, en el sindicato ya te habrán dicho que hacer. No obstante recordar aquí, que el tema cantidades a reclamar se reducen a un año, no puedes reclamar cantidades de hace más de un año, si no estoy equivocado. Asesórate bien.
      Y con todo lo demás a inspección de trabajo por lo anónimo. Si no hacemos nada el sector estará cada día peor.
      Saludos.

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  6. Hola! Una pregunta: ese dinero lo paga el gobierno a la empresa y la empresa al trabajador o lo paga la empresa directamente?
    Saludos y buen servicio!

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  7. Buenas.
    He leído lo del 33% de los hijos, y el 65% del conyuge. Entiendo que si tu mujer tiene 36% no tienes derecho a percibir nada, ¿Correcto?.Un saludo.

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