Convenio 2023 de seguridad privada

Como cada año os vamos a ir informando de el Convenio 2023 de seguridad privada.

Pues ya ha empezado el baile y como siempre con la más fea nos ha tocado.

Entre estos y los otros que pretenden dividirnos aún más, si eso es posible, con intención de convenios provinciales o por comunidades. Entre todos los vigilantes que solo miran sus ombligos queriendo convenios propios en aeropuertos por ejemplo. Así no vamos a ningún lado. Unidad, unidad y unidad, no hay otra manera ante el Convenio 2023 de seguridad privada, las patronales siempre a favor de sus intereses y los sindicatos cómplices para esclavizarnos un poco más.

Como hemos planteado en algunos foros, la solución pasa por una huelga, pero no una huelga usual, dado que eso no sirve para nada. La única manera es una huelga encubierta. Nos ponemos de acuerdo en una fecha concreta, y nadie va a trabajar ese día. Cuando digo nadie, es nadie. Unos por intoxicación alimenticia, otros por estrés, otros por dolor de cabeza, etc… Nadie nos puede decir nada por no ir a trabajar un día, menos si es por un motivo «justificado». Yo ahí lo dejo, ahora si queréis darle bombo, haya cada cual, luego me pasáis la fecha.

Al tema:

Aquí os pongo la primera reunión de constitución de la mesa donde aparece la fecha de la siguiente.

¿Qué se desprende de este primer documento? Pues que ya empezamos mal, en el punto 6º «…sin incluir manifestaciones de parte.» Falta de transparencia. ¿De qué tienen miedo? A lo echo pecho, que no se incluyan estas manifestaciones es una falta de respeto a cualquier interesado en este convenio.

También se desprende que somos 92.366 trabajadores los afectados (nunca mejor dicho) por este convenio a futuro.

Ahora vendrá el tema de inestabilidad económica, esta vez por la guerra de Ucrania y los altos costes de la energía y seguiremos precarizando un sector que se hunde en la miseria. Sino, ya veréis.

Llegado este día, aquí está, más abajo comento:

Pues bien, la patronal en sus trece a la hora de abordar el Convenio 2023 de seguridad privada, además tilda a las IT de absentismo laboral (ya hay que ser hipócrita).

Parece que las intenciones iniciales del tridente se basan en aumentos salariales (como siempre) y como siempre irán a la baja transcurriendo las reuniones y las presuntas prebendas.

El único representante social que además de incidir en soluciones económicas añade derechos sociales es CIG. Apúntense al carro señores del tridente, ahora que están a tiempo.

Y como siempre la división viene de parte de ELA incidiendo por enésima vez en convenios autonómicos. Miren Sres. de ELA lo que se ha de cambiar antes de eso (que en principio no parece mala idea) es cambiar la obsoleta ley de libertad sindical Española que data de 1985. Pónganse a ello y de momento barran para sus representados ya sea en una u otra comunidad.

Próxima cita 9 de septiembre, seguiremos comentando.

Pues ya estamos a viernes y ya se han cansado, no hay fecha para la próxima.

De aquí se desprende que las patronales no han aprendido nada de nada de como se encuentra el sector, ellos mismos se hunden en la miseria. No tienen trabajadores y siguen queriendo recortar derechos y salarios. No olvidemos que una subida por debajo de un 20% es seguir perdiendo poder adquisitivo. Y eso de querer quitar la antigüedad, eso ya no tiene nombre. Ni un punto de retroceso en ningún ámbito es aceptable. No vale subo salario pero restrinjo por otro lado. Realmente se piensan que somos tontos.

Aquí os dejo lo que los tres amigos pretenden del convenio. Se me antoja muy pobre. Negociadores se llaman. Excesivamente pobre.

Por otra parte y sin perder tiempo (no se, parece preparado) los «tres amigos» sacan el siguiente comunicado sobre el proceso negociador del Convenio 2023 de seguridad privada.

Desde luego que se va a salir a la calle, no con banderas de estos que, por lo menos en mi caso, no me representan, pero si con otras o con ninguna.

Aunque considero más eficaz y rápida una huelga encubierta como ya he expresado y publicado en diferentes sitios.

Y espero encarecidamente que lo que sigue aquí abajo sea mera propaganda especulativa (como ya viene siendo habitual por los firmantes a quien no se les va a hacer propaganda desde esta página por lo menos) y no llegue a producirse.

Pues así está todo a día de hoy, seguiremos informando y expresando nuestra opinión, pese a quien pese.

A día de hoy las concentraciones por toda la geografía para el día 23 de septiembre, en reivindicación del Convenio 2023 de seguridad privada son:

A fecha 20/09/2022:

Llegados a este punto y por sorpresa las patronales convocan a la 4ª reunión para dos días antes de las convocatorias a manifestaciones.

Como podemos ver siguen en sus trece de subidas que no corresponden a ninguna realidad (ni aunque fuera paralela), para con el sector. Recordar aquí, que muchas restricciones anteriores a nuestros derechos fueron excepcionales que se convirtieron en permanentes y aún no se han reparado. Ha de haber una subida considerable para el año que entrará y altas en los siguientes años de convenio, aún así seguiremos con perdidas acumuladas. Y nada de jubilación parcial….jubilación anticipada, venga a marear la perdiz con este tema y volver a engañar a los vigilantes.

Nos vemos en las calles.

Llegó el día, los de siempre más alguno mas. Por lo menos hemos echo visible el conflicto del Convenio 2023 de seguridad privada en las TV’s.

Hoy día 29 las patronales renuncian a la reunión de mañana día 30 y lo posponen todo hasta el día 5 de octubre.

Llegados a este punto, hoy día 05 de octubre de 2022, os presentamos el acta nº 5 de esta mañana.

Parece (o a mi me lo parece), que las movilizaciones han tenido un efecto, mínimo de momento, pero un efecto al fin y al cabo. Tenemos que seguir en esta tesitura para conseguir las cosas que venimos reclamando desde hace ya 15 años o más. Incluso ir mas allá si es preciso. Sin prisa pero sin pausa hasta la huelga.

Ya falta menos para ese mínimo. Luego, a por más en prestaciones sociales. Ni un paso atrás.

Lo único que me convence de esta acta del Convenio 2023 de seguridad privada es el punto decimocuarto. Los demás sindicatos deberían hacérselo propio. Huelga encubierta ya, desde abajo, sin esperar a sindicatos, dado que no la van a convocar nunca.

Y los caraduras de APROSER ya dicen en el decimoquinto, que esa propuesta no se va a llevar ante sus órganos de gobierno….. pues están privando a sus asociados de la posibilidad cierta de un cambio en el sector que atraiga a nuevos trabajadores, justo lo contrario que van a conseguir si no contemplan posibilidades reales de convertirlo en atractivo para estos, solo tocando y mínimamente el salario. Van a perder una gran oportunidad. Nos veremos en las calles, sin lugar a dudas.

Cuando te digan que no es el momento, recuerda que el empresario español obtiene un margen del 57% de ganancias por hora trabajada, frente al 32% y 21% de Alemania y Francia.