Convenio seguridad privada 2021. Carta abierta

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Solicitamos a la parte social que vaya a tratar el convenio seguridad privada 2021: presumiblemente….las organizaciones sindicales FeSMC-UGT, CC.OO de Construcción y Servicios, FTSP-USO y las que se puedan unir por coeficientes en representación del colectivo laboral de seguridad privada.

Con la finalidad que no ocurra lo de 2017 que perdimos un año sin convenio, empezar a negociar el convenio seguridad privada 2021 a principios de 2020, esto es en Enero de 2020.

Llevar un proyecto ya redactado y no esperar a que sea la patronal quien presente el suyo, para que sean ellos los que se vean obligados a  regatear, aprovechando las circunstancias actuales, de bonanza económica y sobre todo la falta de operativos, incentivar a quien es o quiera ser vigilante o volver al ramo a través de

Tres pilares básicos:
  • Aumentar el grupo de cotización al nº3 (actualmente el 6, en el mejor de los casos el 5), que incluiría pasar de ser personal no cualificado a personal cualificado.
  • Aumento de salarios, de entrada de un 10 % para 2021, esto defendido por el aumento del salario mínimo interprofesional, que nos pone actualmente casi a la par económicamente con los mal llamados auxiliares, con mucha menos responsabilidad que nosotros.
  • Establecer compromisos y mecanismos reales para conseguir el adelanto de la edad de jubilación  sin pérdida retributiva para el colectivo de operativos de Seguridad Privada , mediante coeficientes  reductores.

A partir de esto, que es primordial, en el convenio seguridad privada 2021, incluir días libres personales y remunerados (días, en plural), plus de trabajo a turnos (dado que esta práctica se produce abusivamente y es desastrosa para la salud del trabajador) y otras cosillas que se puedan conciliar en convenio. No retroceder más y de nuevo en ninguno de los derechos conseguidos con anterioridad.

Aclaración a otros actores:

NO se pide lo que no se puede; como por ejemplo ser agente de autoridad; esto no se puede hacer en el convenio. Pero, si aumentamos el grupo de cotización para los vigilantes de seguridad y pasamos a ser personal cualificado en el convenio seguridad privada 2021, a posteriori, será más fácil conseguirlo en los foros pertinentes.

Importante :
Firmar la propuesta todos los vigilantes de seguridad, familiares, amigos y afines en www.change.org. Clic Aquí

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#vs #vigilantes #vigilantesseguridad Firmar petición para un nuevo convenio con cara y ojos. Tres pilares básicos: Aumentar el grupo de cotización al nº3 (actualmente el 6, en el mejor de los casos el 5), que incluiría pasar de ser personal no cualificado a personal cualificado. Aumento de salarios, de entrada de un 10 % para 2021, esto defendido por el aumento del salario mínimo interprofesional, que nos pone actualmente casi a la par económicamente con los mal llamados auxiliares, con mucha menos responsabilidad que nosotros. Establecer compromisos y mecanismos reales para conseguir el adelanto de la edad de jubilación  sin pérdida retributiva para el colectivo de operativos de Seguridad Privada , mediante coeficientes  reductores.

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16 Comentarios

    • Gracias Pedro. Hay que empezar a moverse ya, muchos años perdiendo poder adquisitivo y respeto a nuestra profesión, recomiendo firmar y compartir la petición de Change.org con trabajadores, familiares, afines y amigos.
      Saludos.

  1. Yo también apoyo la firma de un buen convenio.
    Y ahora, a ver si somos capaces de apoyar a los negociadores en el caso de que nos pidiesen ayuda en forma de movilizaciones.
    Porque firmar está muy bien, pero a veces hay que salir a la calle.

  2. Hola muy buena iniciativa, hay que movilizarse ya, hay que hacer un equipo y prepararse para el combate contra la patronal. Pero para eso necesitamos unos buenos generales.

    Pido a UGT, CC.OO y USO que son los sindicatos mas influyentes, que por favor pongan personas bien cualificadas a los mandos, ya que ahora mismo nuestro salario es muy precario en comparación con otros, mas teniendo en cuenta el riesgo que tenemos todos.

    Fuerza compañeros y si no Huelga, que a los vigilantes nos sobra determinación. Vamos a ganar la guerra.

  3. En los puntos que planteáis, estoy de acuerdo totalmente y encima con la subida del SMI de 900e respecto a los 944e que tenemos de suelo base, está por lo par, pero no se puede equiparar la responsabilidad que tenemos por el hecho de ser Vigilante de Seguridad. Firmado está. Ahora falta que actúen los representantes de los trabajadores y vayan ya con estas cuestiones planteadas a la negociación del nuevo convenio con anticipación.

  4. La falta de unión en los sindicatos y la guerra que existe a la hora de tener más relevancia en todas las negociaciones que se hacen con la patronal, hace a este gremio unos mindundis, a los que nos pueden torear, no hay suficiente narices para reclamar de verdad lo que en derecho nos corresponde, lo primero terminar con todas las empresas piratas que pagan por debajo convenio,con el intrusismo, y con la desfachatez de los empresarios que piensan en los vigilantes como los que servimos para hacer de todo con tal de tener al cliente contento.

    • Creo que la culpa es nuestra, cuando los sindicatos nos piden salir a la calle, nos vamos a la playa/montaña o nos quedamos viendo la tele, que se está muy bien.

  5. Que incluyan en sueldo base el plus transporte y vestuario para evitar que en los eres de las empresas que nos quitan los pluses.
    Y así tenemos más de sueldo base para la jubilación.

  6. Con las condiciones que tenemos los VS, cuantos no volverían a ser auxiliares…….
    En fin, solo pedir lo que nos corresponde por responsabilidad del puesto que ocupamos. Fuerza a todos los Vigilantes!!!!

  7. Nunca seremos capaces de movilizar nos con la mentalidad que tiene el trabajador con respecto a sus jefes y a sus clientes parece que les debemos obligación de sumisión por el simple hecho de darnos trabajo

    • Gracias por tu aportación.

      Pero….

      Que manía con ver el vaso medio vacío, cuando puede estar medio lleno. Promociona, comparte, opina positivamente, yo te garantizo que si los que queremos trabajamos para ello, lo lograremos.

      Positivismo, lo negativo es no hacer nada para cambiar las cosas.

      • Soy muy malo explicando chistes, pero ahí va uno…

        Saben aquel que dice, que se encuentran dos amigos y uno le dice al otro….

        -me he comprado una caballo que habla, pero no solo eso, me trae el periódico por las mañanas, corta el césped, me cuida a los críos, es increíble, hace de todo y cada día aprende más.

        -Ostia, ostia y cuanto te ha costado…

        -Barato, barato no ha sido, pero con la descendencia, me voy a forrar.

        -Pero ¿cuanto?

        -500.000€

        -Joder, te lo compro por 1.000.000€

        -No se, dejame pensar, bueno vale.

        Después de dos meses, se vuelven a encontrar

        – Oye, quillo, el caballo que me vendiste, no hace nada, es más, es estéril, no vale para nada…

        -Tu sigue hablando así del caballo, que lo vas a vender por los cojones.

  8. Yo diría que habría que comenzar a finales de este año a tratar el convenio próximo, dado que suelen tardar un año en negociaciones de tira y afloja.
    Hay que luchar más por una ley de seguridad privada donde el auxiliar no continúe acaparando funciones de Vigilante pues de lo contrario sigue siendo más barato.
    La subida salarial debe ir acorde con las subidas medias de los salarios, intentando que esté algo por encima para ir recuperando todo lo perdido en las últimas décadas.
    En cuanto al día de asuntos propios remunerado es algo que debe recuperarse.
    La creación del plus de turnicidad lo veo primordial habida cuenta que ya existe en los convenios que tienen turnos. Es un punto importante.
    Ojalá fuésemos personal cualificado, pero creo que para ello hace falta que la formación sea mucho más rica y abundante que la actual.
    No retroceder. Ya. Si estuviésemos unidos sería mucho más fácil. Esto nos trae a otro tema que no entiendo cómo no ha sido llevado a los tribunales: el derecho a huelga. ¿Cómo es posible que una empresa privada, por mucho que sea auxiliar de las fuerzas y cuerpos de seguridad del Estado, puede tener unos servicios mínimos que hacen imposible realizar dicha huelga? Servicios mínimos que confecciona el Ministerio del Interior. Creo que esta debería ser la lucha fundamental. Consiguiendo una huelga “en condiciones” otro gallo nos cantaría….siempre que estemos unidos y no hagamos nuestras guerras particulares.
    En fin, temas largos y entretenidos para charlar. Me quedo con que hay que comenzar ya a negociar el convenio con un texto agresivo, que sabemos quedará en mínimos, pero al menos no perder más años “congelados”.
    Que tengan un buen día, compañeros.

  9. Ahora mismo con la subida del SMI la posición en la que queda el salario base de un vigilante es escandaloso, vergonzoso y ya lo era antes. Pero sí, ahora mismo el salario nos sitúa en la misma situación que un trabajador sin ningún tipo de cualificación, teniendo en cuenta que para ser vigilante hay que aprobar unos exámenes y superar unas pruebas que corren a cuenta del futuro vigilante que prentenda serlo. Sindicatos hagan algo bien, dejen de ser los malos compañeros de sus semejantes, dejen de mirar su ombligo y dejen de lado sus ambicioybes, condenando al resto de vigilantes a una vida miserable. Propongan medidas que mejoren las condiciones laborales de la gente que se dedica a esta profesión, aseguren el futuro digno de cientos y miles de sus compañeros
    Háganlo por favor.

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