Denunciar a la empresa a Inspección de Trabajo

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Denunciar a la empresa a Inspección de Trabajo

Son muchas las consultas en las que los trabajadores nos preguntan.
¿Qué podemos hacer para denunciar a la empresa a Inspección de Trabajo por infracciones? Las que se cometen en las empresas de seguridad privada para las que trabajan.
Pues vamos a orientaros en cuatro posibles acciones.

1ª Dirigirnos a nuestros representantes sindicales.

Muchos trabajadores, desconocen que en su empresa existe un comité de empresa, compuesto por diferentes secciones sindicales (sindicatos) de diferentes colores, con diferentes prioridades y diferentes potestades a la hora de conciliar discrepancias y/o convenios de aplicación a todo el personal de seguridad privada. Lo primero informarse a este respecto y dirigirnos a ellos, estemos o no sindicados, dado que estos son los representantes de TODOS los trabajadores ante la empresa, y por eso tienen unos privilegios, (no muchos) pero que nosotros como simples trabajadores no tenemos.

Denunciar a la empresa a Inspección de Trabajo de forma personal y ANÓNIMA, a través del: buzón de lucha contra el fraude laboral.

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En la práctica es una página web. El Ministerio de Empleo ha puesto en funcionamiento esta, para que cualquier ciudadano pueda notificar infracciones y posibles conductas fraudulentas para que sean analizadas y, en su caso, investigadas por la Inspección de Trabajo.

La característica fundamental de este sistema, que es totalmente anónimo, de modo que no es necesario identificarse personalmente.  La información llegará a la Inspección de Trabajo, quien analizará y si es necesario, pondrá en marcha la inspección de oficio.

Para acceder, aquí:: https://expinterweb.mitramiss.gob.es/buzonfraude/

3ª Denunciar a la empresa a Inspección de Trabajo personalmente, directamente con identificación.

La Inspección actúa de varias formas: por iniciativa propia, por petición de otros órganos administrativos o judiciales, o principalmente por denuncia de los ciudadanos.
Las denuncias se pueden realizar en persona (en la oficina correspondiente), por correo ordinario o a través de Internet.

La información (procedimientos, formularios, etc)  está disponible en la web de la Inspección de Trabajo:  http://www.mitramiss.gob.es/itss/web/index.html

No es complicado, solo hay que leer, entender y ejecutar.

La vía Judicial

Los Vigilantes de seguridad también puede denunciar las infracciones de la empresa y reclamar sus derechos ante el Juzgado de lo Social, a través de la correspondiente demanda.

El primer paso es presentar una “Papeleta de conciliación laboral”, que  es necesaria antes de demandar a la empresa y  poner en marcha el proceso judicial.

En esto no me voy a dilatar demasiado, ya que si se puede (en el primer paso exclusivamente) hacerlo de forma individual y personal; tendremos que acabar si o si con un abogado y procurador, dado que las empresas de nuestro ramo no concilian nunca a no ser que vean a un abogado. Aún así, tampoco.
Espero que os animéis, si mas no, a las denuncias ante los representantes de los trabajadores y a las anónimas 2ª, ……no nos cuesta nada.

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