El 90% de las compañías prevé aumentar el sueldo de sus empleados en 2022. Si un vigilante de seguridad tiene un incremento del sueldo de un 2% si la inflación sigue en el 5% de hoy supondrá una pérdida de poder de compra.
Los perfiles tecnológicos y digitales tienen la posibilidad de aspirar a subidas de hasta el 10% este año, nosotros los V.S tenemos que sumarnos a este tren.
Nuevo convenio 2022 hay que luchar por el 10 % incremento anual y si no ir a la huelga. No paramos de perder poder adquisitivo.
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