Negociación convenio 2022 seguridad privada

Hoy 15 de octubre, un poco más de un mes desde el comienzo de la Negociación convenio 2022 seguridad privada, esto se ha acabado con otra perdida de poder adquisitivo por parte del personal, consultar acta 7 al final del artículo y el analisis final.

El día 10 de septiembre de 2021 se constituye la mesa para la negociación convenio 2022 seguridad privada.
Una vez constituida, el día 20 de septiembre aparece el primer acta que aquí publicamos a continuación:

Negociación convenio 2022 seguridad privada 2 página 1
 2 página 2
 2 página 3

 2 página 4

Como podéis ver, todo buenas palabras, buenas intenciones, pero ninguna propuesta de mejora de momento, quizás al contrario. El próximo viernes 24 de septiembre de 2021, tercera reunión Negociación convenio 2022 seguridad privada….os mantendremos informados.

Hoy publicamos el acta del día 24…..

Negociación convenio 2022 seguridad privada acta 3.1
 acta 3.2
Negociación convenio 2022 seguridad privada acta 3.3
 acta 3.4

 acta 3.5
acta 3.6
acta 3.7

Como podéis observar, pocas propuestas concretas y la enésima vez que las patronales pretenden engañar al resto con alegaciones de situación de futuro incierta, etc… se han forrado con la situación a la que hacen referencia, para no subir sueldos y condiciones sociales acordes a los tiempos. Si realmente quieren mantener un sector dinámico, con nuevas incorporaciones de gente joven y competente, han de mejorar bastante las condiciones económicas y sociales de este colectivo olvidado durante tantos años ya.

Me ha parecido muy interesante el concepto de plus de DEA.

Reunión del día 29, la revisamos y analizamos al final.

Negociación convenio 2022 seguridad privada Acta 4.1
 Acta 4.2
 Acta 4.3
acta 4.4
acta 4.5
 acta 4.6
Negociación convenio 2022 seguridad privada acta 4.7
Pues el análisis es simple y se llama marear la perdiz. Incluyendo alguna que otra inexactitud, por no decir mentira.

Oiga a nosotros que nos importa que las nuevas tecnologías se debatan en esta mesa, porqué tanta insistencia en tratarlo en un convenio, si va a ser el estado con sus INT quien defina su implantación.

Nosotros con la formación sobre estas, ya las utilizaremos, si las empresas las implementan.

Hay que insistir en que las subidas del SMI han de verse reflejadas en nuestro sector, con subidas de salario similares o incluso superiores dado que estamos hablando de 2022, donde aumentará si o si el SMI de nuevo. Vamos muy tarde con la recuperación de poder adquisitivo y de derechos. Venga, las siguientes reuniones los días 4 y 6 de octubre, la parte social debe insistir en la recuperación salarial y de derechos perdidos.

Y ya se está hablando de Huelga General en el sector.

Negociación convenio 2022 seguridad privada ARSEPRI 1
Negociación convenio 2022 seguridad privada Arsepri 2
Negociación convenio 2022 seguridad privada ARSEPRI 3
Negociación convenio 2022 seguridad privada ARSEPRI 4

Hoy día 4 de octubre, 5ª reunión y 5ª acta. Analizamos y opinamos al final del texto.

Negociación convenio 2022 seguridad privada 5.4

Estamos tontos o ¿qué? No es ni minimamente realista un 1%, ni siquiera un 4% sería suficiente para el siguiente año.

Negociación convenio 2022 seguridad privada vanguardia

Hoy día 6, la sexta reunión, antes pongo la respuesta de la patronal a los cambios sugeridos por la social. Como podréis observar solo cambios cosméticos, los que va marcando otra legislación y los que van marcando los juzgados con sus resoluciones, nada de lo importante.

Ahora el acta de hoy día 06 de octubre de 2021.

Especial atención al punto decimocuarto. Ya se está moviendo el tema por Telegram por grupos de vigilantes nada desdeñables.

Se creen que con un 2% nos tendrán contentos. Que si el IPC por aquí, que si el IPC por allá.

A ver; la subida de un hipotético IPC de final de año, no es ninguna subida, es quedarnos igual con respecto al coste de la vida. Se les olvida que llevamos años perdiendo poder adquisitivo, se les vuelve a olvidar que no llegamos a final de mes, se les vuelve a olvidar que esto no llama a nuevas generaciones de vigilantes, sino al contrario, la gente se va a la que mínimamente puede.

Hoy día 14 finalizó todo con la enesima perdida de poder adquisitivo para los vigilantes de este país.

Pues eso es todo.

Y el año que viene, más de lo mismo. Nosotros haciendo extras para llegar a fin de mes, a sabiendas que esas horas no cotizan para nada. Y sin querer o poder manifestar nuestra disconformidad en las calles, que es lo que funciona, no me vale echar la culpa a los sindicatos, la culpa es de todos y cada uno de nosotros.

7 comentarios en «Negociación convenio 2022 seguridad privada»

  1. Si esta gente es la que nos representa…estamos perdidos, un convenio de 1 año, un incremento salarial del 0.5 al 1%, seguiremos siendo personal de baja cualificacion, seguiremos sin cobrar los pluses en la pagas extras…asi nos va.

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  2. Yo lo tengo muy claro, si pagan una basura y siguen así voy a hacer lo mínimo posible para que no me llamen la atención, ni un favor ni un ápice más de lo estrictamente necesario, es más, me voy a escaquear de todo lo que pueda y más, el año que viene si Dios quiere a finales me voy de esta mierda de sector, esto es lo que consiguen, que la gente joven que hace poco tiempo atrás, entrase con ilusión, salga como un cohete para no volver atrás, aquí no van a quedar profesionales ni gente que se preocupa por formarse, va a quedar solo gente desesperada que va a tener que currar de esto porque no le quede más opciones.

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    • Toda la razón del mundo, ganas más el cualquier otro oficio, encima no te dirán segurata de mierda, ni te agredirán, estarás bien visto y disfrutarás de los fines de semanas, de las noches, fiestas y demás. Mi consejo búscate algo cuando antes, para mi ya es tarde. Un saludo.

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  3. Lo único que puedo decir, es que los sindicatos son la ruina para este sector……y los seguís votando, al igual que tenemos un gobierno destructivo, tenemos unos sindicatos que más que mirar por el trabajador, miran por su propio interés y el de los partidos políticos. Por lo tanto, señores a disfrutar de lo votado. Hace muchos años que estos supuestos sindicatos, que no lo son, son agencias de colocación de los partidos políticos (vamos una autentica vergüenza). Como seguiremos igual, perdiendo poder adquisitivo año tras año, sobreviviendo gracias a unas horas extras que no realizariamos si tuviéramos un sueldo decente…..porque no negociar para los viejos caimanes como yo, por ejemplo, para renovar y rejuvenecer la plantilla de los vigilantes, que por cada seis años de servicio se nos aplique un coeficiente reductor de un año con un máximo de siete para la jubilación ordinaria. Eso seguro que le puede interesar a la patronal y a los abueletes de la seguridad privada también.

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  4. Me parece de tontos hablar de seguridad con estos sueldos. Es facil de entender, como vas a poner a vigilar ni que sea un supermercado a personas que no llegan a comer suficiente? Y ya no hablemos de temas como los desplazamientos donde se paga lo mismo el km que hace 25 años.

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