Horas extras vigilante de seguridad

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Horas extras vigilante de seguridad

Las horas extras vigilante de seguridad.

Es uno de los puntos claves en nuestro sector, como no disponemos de un salario adecuado todas las empresas se aprovechan con las horas extras. Las pagan como quieren, pero hay una formula que se tiene que regir y si no ocurre hay que denunciarlo.

SALARIO BASE + PLUS PELIGROSIDAD + PLUS JEFE DE EQUIPO + PLUS ANTIGUEDAD X 15 PAGAS / 1782 =

Vamos aponer varios un ejemplos: (Actualizado a precios del 2018)

Juan es vigilante con una antigüedad de 10 años y es jefe de equipo: 926,40 Sueldo base + 92,64 Jefe de equipo + 73,90 Antigüedad ( 2 quinquenios ) x 15 / 1782 = 9,19€

Toni es vigilante armado y tiene 15 años de antigüedad y es jefe de equipo: 926,40 Sueldo base + 92,64 Jefe de equipo + 110,85 Antigüedad ( 3 quinquenios ) + Plus de Peligrosidad 143,51 x 15 / 1782 = 10,71 €

Victor es vigilante 2 años de antigüedad: 926,40 Sueldo base x 15 / 1782 = 7,79 €

Estudio indica que no todos los vigilante pueden cobrar igual, ya que va en función de sus años en la empresa, si lleva arma, jefe de equipo …

Artículo 53. Horas extras vigilante de seguridad

Tendrán la consideración de horas extraordinarias las que excedan de la jornada
ordinaria establecida en el artículo 52 de este Convenio Colectivo:

a) En el supuesto de servicios que se gestionen con cuadrante anual, las que
excedan de las reflejadas en el reparto mensual de cada trabajador.

b) En el resto de los servicios, cuando excedan de 162 horas mensuales.

Las horas extraordinarias se compensarán en descansos o se abonarán de acuerdo
con lo establecido en el artículo 35 del Estatuto de los Trabajadores.

Para la determinación del valor de la hora extraordinaria, según el nivel funcional del
trabajador, se tomará como mínimo el valor de la hora ordinaria, obtenido de dividir el
importe del salario ordinario en cómputo anual, integrado por los conceptos establecidos en el Convenio de salario base, conceptos salariales de las pagas extraordinarias y, en su caso, los pluses que correspondan de Peligrosidad mínimo, de Peligrosidad garantizado, de Actividad, de Escolta, de Residencia en Ceuta y Melilla y antigüedad, por el número total de horas de trabajo anuales que componen la jornada ordinaria pactada.

En todo caso, quedan excluidas las retribuciones extrasalariales establecidas en el Convenio
colectivo, como el Plus de Distancia y Transporte y Plus de Mantenimiento de Vestuario y
otras indemnizaciones y suplidos.

Adicionalmente, si durante la realización de la hora extraordinaria concurriera alguna
de las circunstancias o condiciones que dan lugar al devengo de alguno de los
complementos o pluses funcionales variables de peligrosidad variable, responsable de
equipo, radioscopia aeroportuaria, radioscopia básica, plus de trabajo nocturno y plus de
fin de semana y festivos, en los términos regulados en el artículo 43 del Convenio colectivo,
al valor de la hora extraordinaria se añadirá el importe hora del complemento o plus
devengado que corresponda.

Si bien la realización de horas extraordinarias es de libre aceptación del trabajador,
cuando se inicie un servicio de vigilancia o de transporte de seguridad, deberá proseguir
hasta su conclusión o la llegada del relevo. El período de tiempo que exceda de la jornada
ordinaria de trabajo, siempre que no se haya compensado en descanso, se abonará como
horas extraordinarias.

Ejemplos del año 2017 :

Juan es vigilante con una antigüedad de 10 años y es jefe de equipo: 908,24 Sueldo base + 90,82 Jefe de equipo + 72,46 Antigüedad ( 2 quinquenios ) x 15 / 1782 = 9,01€

Toni es vigilante armado y tiene 15 años de antigüedad y es jefe de equipo: 908,24 Sueldo base + 90,82 Jefe de equipo + 108,69 Antigüedad ( 3 quinquenios ) + Plus de Peligrosidad 140,70 x 15 / 1782 = 10,50 €

Victor es vigilante 2 años de antigüedad: 908,24 Sueldo base x 15 / 1782 = 7,65 €

Última actualización en noviembre del 2018

Están revisados varias veces, pero puede haber un error el algún número ruego si alguien lo observa me lo haga llegar en los comentarios 😉

13 Comentarios

  1. pregunta se cobra el plus de equipo y escolta en las pagas extraordinarias? Y naturalmente computa todo ello a la hora de cobrar las horas extraordinarias.
    Si es asi donde lo pone en el convenio para poder presentar a la empresa.
    Gracias

  2. Se podría aplicar la misma formula para operadores de C.R.A (este año ha cambiado la denominación como Operadores de Seguridad). ¿En la formula entraría el sueldo base y antigüedad? Gracias por la ayuda.

    • Si. Ya que estáis en personal de mandos intermedios articulo 31

      Supervisor de CRA (Central Receptora de Alarmas).–Es aquel empleado encargado de coordinar las funciones de los operadores de seguridad en la Central. Receptora de Alarmas, resolver las dudas e incidencias que se produzcan en este servicio, así como las reclamaciones operativas del personal a su cargo.

      Hay una máxima, no puede cobrar lo mismo un vigilante o operario de CRA, con 20 años de antiguedad, que uno que acaba de empezar. Ahora hay que hacérselo entender a las empresas de seguridad.

  3. Hola, y en el caso de que se nos deban dias de fiesta completos de 8 horas? Ami se me deben 4 dias que me han ido quitando del cuadrante 1 cada mes, un saludo

  4. buenas una pregunta yo estaba a jornada completa en enero me redujeron la jornada a 90 horas mensuales, a fecha de hoy tengo 40 horas a mi favor,uno de los inspectores me dijo que no me las podian pagar por que es ilegal al estar en jornada reducida,aqui va mi pregunta¿las podria disfrutar cuando yo quiera o cuando diga la empresa?las horas serian computables hora normal o hora extra?…gracias por tu tiempo

    • aplicamos formula para 2018 SALARIO BASE + PLUS PELIGROSIDAD + PLUS JEFE DE EQUIPO + PLUS ANTIGUEDAD X 15 PAGAS / 1782 = 926,40 Sueldo base + 143,51 plus peligrosidad x 15 / 1782 = 9,00 euros . La antigüedad es cuando tengas como mínimo tres años.

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